一、权限管理
企业应该建立严格的数据权限管理制度。通过对不同部门和员工的权限进行细分管理，确保每位员工只能访问其工作职责范围内的数据，避免敏感信息被泄露。同时，企业还可以采用数据加密、权限认证等技术手段，提高数据的安全性。
为加密文件设置安全区域，并为各个部门分配独立的密钥，可以提高数据隔离性和访问控制。
二、文件加密
对存储和传输的文件进行加密，采用多种加密算法，可根据企业需要选择合适的加密方式，增强文件保护的灵活性和安全性。
加密的文件类型支持市面上多种办公类软件，以确保企业数据的安全性和保密性。
当企业内部设置了透明加密模式后，员工可以打开文件。然而，如果员工非法地打开、复制或发送到其他终端设备上，文件内容将会显示乱码。
三、审计员工上网行为
企业还应该建立完善的内部审计制度，通过定期对员工的操作记录和访问记录进行审计，发现并纠正员工不当行为。
四、备份数据
设置自动备份功能，定期备份加密文件，确保数据的安全，避免永久性丢失。通过备份，用户可以在原始文件受损或丢失后迅速恢复数据。同时，还可以设置禁止指定程序发送文件，有效防止了数据的泄露。
五、移动设备管控
可以对员工的移动存储设备（如U盘、移动硬盘等）进行管理。企业可以设置访问控制策略，限制员工使用未经授权的存储设备，防止敏感信息通过移动存储设备泄露。
六、外发管控
为了确保传输中的数据安全，企业管理者可以密切监控文件传输，并在文件传输之前设置审批流程，以防止未经授权的数据泄露。
七、监控员工上网操作
通过监控员工的工作行为和网络活动，及时发现异常行为并进行处理。
八、培训员工的安全意识
定期组织员工参加数据安全培训，提高员工的安全意识，使他们能够正确处理企业的数据，确保数据的完整性和保密性。
可以制定保密协议、安全操作规程等文件，明确员工在数据安全方面的责任和义务。
总之，企业如何防止内部人员泄密是一个需要长期关注和努力的问题。通过构建多层次的防护体系，企业可以有效地防止内部人员泄密，保护企业数据的安全。只有在企业管理者和员工共同努力的情况下，才能够构建一个安全的企业内部环境。